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財報顯示浙能電力的平價工資非常高,浙能電力最近上一年度的職工平均薪酬為28.69萬元.在火電大環境很不好的情況,浙能高層是否可以考慮大幅度削減職工工資,壓縮薪酬支出成本,提振浙能市值維護我們小股東的權益。
第一,這個薪酬是包含各類社會保險費的;第二,目前的薪酬水平有一個歷史形成過程,近幾年收入增長更是偏低,目前發電企業對于優秀人才的吸引力大不如前;第三,職工薪酬水平事關職工隊伍的穩定,如果安全生產得不到保證,股東利益也無從談起;第四,今年以來公司已經在推行全員競爭上崗,有部分職工轉崗分流。
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